- Управление и поддержка эффективной работы учреждения- Бюджетирование и планирование деятельности клиники совместно с Управляющим- Организация соблюдение и контроль санитарного состояния клиники- Участие по развитию клиники, увеличению пациентоопотока, увеличению финансовой прибыли- Общее руководство медицинским персоналом: постановка задач, контроль и координация работы врачей-специалистов, поддержание коллегиальных связей между врачами клиники, работа по командообразованию, проведение врачебных собраний- Контроль эффективности и качества медицинских услуг- Подбор персонала, введение в должность новых врачей-специалистов, оценка их профессиональных знаний и компетенций, контроль за адаптацией новых работников, оценка результатов по окончанию испытательного срока- Административно-хозяйственное обеспечение жизнедеятельности учреждения- Внедрение новых видов деятельности, методов, препаратов и оборудования в Клинике- Участие в разработке системы мотивации персонала, определение ключевых показателей эффективности персонала- Участие в лицензировании Клиники- Формирование перечня и стоимость медицинских услуг, оказываемых в Клинике.- Мониторинг конкурентных цен на медицинские услуги- Экспертное участие и улаживание вопросов, связанных с претензиями пациентов
- Оформление строго в соответствии с ТК- Режим работы 5/2- Скидки на лечение для сотрудников и их родных- Адаптация и введение в должность, помощь на всех этапах работы- Возможность получить обучение по дополнительным специализациям за счет организации- Дружный профессиональный коллектив- Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом при собеседовании
График работы: Полный рабочий деньПредоставляется: ОбучениеОпыт работы: От 1 годаТребования: - Высшее медицинское образование- Действующие сертификаты/аккредитация врача по своему профилю- Управленческий опыт в должности заведующего, заместителя главного врача или главного врача- Действующий сертификат "Организация здравоохранения и общественное здоровье"- Развитые организаторские и лидерские качества, отличные коммуникативные навыки, энергичность, инициативность, нацеленность на результат, способность работать в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты, стрессоустойчивость.- Знания законодательных документов, регламентирующих работу медицинского учреждения